La IA es la mayor alegría de los jefes de NVIDIA y, a su vez, la pesadilla de sus empleados pese a que cada vez son más ricos

Pocas compañías han gozado de un crecimiento tan gigantesco gracias a la inteligencia artificial como NVIDIA. La firma norteamericana, conocida por su impacto en la industria del videojuego gracias a sus tarjetas gráficas y tecnologías como el ray-tracing, ha sido la que más partido ha podido sacar a la IA gracias al desarrollo de chips avanzados para entrenar modelos de lenguaje. Y ello, en esencia, se debe al entorno laboral extremadamente intenso en el que están involucrados sus empleados. En 3D Juegos Amazon no se olvida de la IA y la versión potenciada de Alexa con suscripción mensual sigue en sus planes Como indica el portal TechSpot en una reciente publicación, las acciones de NVIDIA han aumentado su valor un 3.776% en los últimos 5 años. Sin embargo, dicho crecimiento le está costando la salud a sus empleados, ya que estos se enfrentan a largas sesiones laborales con una carga de presión extra. De hecho, Jensen Huang, CEO de NVIDIA, ha establecido una cultura empresarial basada en “la lucha y el exceso de trabajo”, aspectos que llevan a los empleados al límite con la intención de llegar a conseguir su meta. Algunos empleados están encantados con esta fórmula A lo ya mencionado, hay que añadir que la estructura organizativa de NVIDIA es caótica, ya que los gerentes supervisan a decenas de subordinados. Por ello, la presión aumenta y el estrés en el ambiente laboral no para de crecer. Sin embargo, a pesar de las duras condiciones, los paquetes de compensación (especialmente las acciones de la empresa) dificultan que los empleados quieran dejar la compañía. De hecho, desde que alcanzó el billón de euros de valoración, solo un 2,7% de la plantilla ha dejado su puesto. NVIDIA, gracias a su papel vital en la evolución de la inteligencia artificial, consiguió reportar un ingreso trimestral de 30.0000 millones de euros en el segundo trimestre del año. Por ello, el margen bruto de la empresa es del 75%, una cifra que demuestra los amplios márgenes de ganancia con los que cuentan los norteamericanos. Aún así, existe cierta preocupación en torno a la estabilidad de este crecimiento, dado que las limitaciones en las cadenas de suministro podrían golpear a los intereses de NVIDIA. En 3DJuegos | GeForce Now ahora te permite jugar cosas como Black Myth Wukong en máximas calidades o WoW con mods aunque tu PC no sea muy potente En 3DJuegos | ¿Competencia para NVIDIA? ARM revolucionó el mercado móvil y ahora planea hacer lo mismo con los ordenadores Imagen principal de Wonderland (Unsplash) - La noticia La IA es la mayor alegría de los jefes de NVIDIA y, a su vez, la pesadilla de sus empleados pese a que cada vez son más ricos fue publicada originalmente en 3DJuegos por Abelardo González .

Aug 30, 2024 - 20:08

Pocas compañías han gozado de un crecimiento tan gigantesco gracias a la inteligencia artificial como NVIDIA. La firma norteamericana, conocida por su impacto en la industria del videojuego gracias a sus tarjetas gráficas y tecnologías como el ray-tracing, ha sido la que más partido ha podido sacar a la IA gracias al desarrollo de chips avanzados para entrenar modelos de lenguaje. Y ello, en esencia, se debe al entorno laboral extremadamente intenso en el que están involucrados sus empleados.

En 3D Juegos

Amazon no se olvida de la IA y la versión potenciada de Alexa con suscripción mensual sigue en sus planes

Como indica el portal TechSpot en una reciente publicación, las acciones de NVIDIA han aumentado su valor un 3.776% en los últimos 5 años. Sin embargo, dicho crecimiento le está costando la salud a sus empleados, ya que estos se enfrentan a largas sesiones laborales con una carga de presión extra. De hecho, Jensen Huang, CEO de NVIDIA, ha establecido una cultura empresarial basada en “la lucha y el exceso de trabajo”, aspectos que llevan a los empleados al límite con la intención de llegar a conseguir su meta.

Algunos empleados están encantados con esta fórmula

A lo ya mencionado, hay que añadir que la estructura organizativa de NVIDIA es caótica, ya que los gerentes supervisan a decenas de subordinados. Por ello, la presión aumenta y el estrés en el ambiente laboral no para de crecer. Sin embargo, a pesar de las duras condiciones, los paquetes de compensación (especialmente las acciones de la empresa) dificultan que los empleados quieran dejar la compañía. De hecho, desde que alcanzó el billón de euros de valoración, solo un 2,7% de la plantilla ha dejado su puesto.

NVIDIA, gracias a su papel vital en la evolución de la inteligencia artificial, consiguió reportar un ingreso trimestral de 30.0000 millones de euros en el segundo trimestre del año. Por ello, el margen bruto de la empresa es del 75%, una cifra que demuestra los amplios márgenes de ganancia con los que cuentan los norteamericanos. Aún así, existe cierta preocupación en torno a la estabilidad de este crecimiento, dado que las limitaciones en las cadenas de suministro podrían golpear a los intereses de NVIDIA.

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Imagen principal de Wonderland (Unsplash)

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